تعلن جمعية الأمان لرعاية الكفيفات عن حاجتها لشغل وظيفة (معلمة حاسوب) بحسب التفاصيل التالية:

تدريس ما يسند إليه من مواد دراسية والمساهمة في كل ما يقتضيه الأداء التعليمي وتنمية شخصية الطالب وغرس المبادئ والقيم الإسلامية فيه.

• تدريس النصاب المقرر من الحصص كاملاً.
• دراسة واستيعاب المنهج المقرر والخطط الدراسية للمستوى الذي تتولى المعلمة التدريس فيه وتقويمها وتطويرها.
• وضع خطة زمنية لتدريس المادة وتوزيعها على مدار السنة الدراسية مع مراعاة أهداف المادة والوسائل التعليمية المساعدة والتقيد بتلك الخطة.
• إعداد دفاتر التحضير للدرس بشكل منسجم مع خطة تدريس المادة ومبينا للوسائل التعليمية اللازمة وطرق التدريس التربوية.
• مراعاة الفروق الفردية بين الطلاب وتوجيههم ومعالجة ما تراه معوجا من تصرفاتهم وتشجيعهم فيما يستحقون عليه الثناء واتباع أسلوب تربوي لحل المشكلات في ذلك.
• إجراء الاختبارات الشهرية والفصلية في أوقاتها المحددة بالتنسيق مع الإدارة وإصدار درجات الطالبات في سجل الدرجات والتقويم المستمر لهن.
• العمل على إيجاد وتطوير وسائل تعليمية من خامات البيئة.
• خلق علاقات إنسانية مع الطالبات وأولياء الأمور والعاملين من المدرسات والإدارة خلال التواصل معهم جميعا.
• السعي الدؤوب للنمو المهني في إطار المهمات والمسئوليات الملقاة على عاتقها والاطلاع على ما يستجد من بحوث ودراسات تربوية ونفسية وتوظيفها في مجال عملها.
• التنفيذ الفعال لخطط التعليم والتعلم باستخدام أساليب التعليم والتعلم واستراتيجيتها بفاعلية وأثر إيجابي على سلوك الطالبات.
• إدارة الصف أو الموقف التعليمي وتوفير المناخ المناسب لحدوث التعليم الفعال.
• أن تكون قدوة حسنة في خلقها وسلوكها وانضباطها.
• احترام الطالبات ومعاملتهن معاملة تربوية تحقق لهن الأمن والطمأنينة وتنمي شخصيتهن وتشعرهن بقيمتهن وتراعي مواهبهن وتغرس في أنفسهن حب المعرفة وتكسبهن السلوك الحميد والمودة للآخرين وتؤصل فيهن الاستقامة والثقة بالنفس.
• المشاركة في الإشراف اليومي على الطالبات والالتزام بحصص الاحتياطي والقيام بعمل المعلمة الغائبة وسد العجز وفقا لتوجيه إدارة المدرسة.
• تنفيذ ما تكلف به من مدير المدرسة.
• التقيد بمواعيد الحضور والانصراف وبداية الحصص ونهايتها واستثمار وقتها في المدرسة داخل الفصل وخارجه لمصلحة الطالب والبقاء في المدرسة أثناء حصص الفراغ واستثمارها في تصحيح الواجبات وتقويمها وإعداد الوسائل التعليمية .
• حضور الاجتماعات والمجالس التي تنظمها مدير المدرسة للمعلمات خارج أوقات الدراسة والقيام بما تكلف به من أعمال ذات علاقة بهذه الاجتماعات والمجالس.
• التعاون مع مدير المدرسة وزميلاتها المدرسات والعاملين في حفظ النظام المدرسي والعمل على رفع مستوى المدرسة العلمي والخلقي وتأدية رسالتها في خدمة الكفيفات وبيئتهن وتطويرها.
• تنفيذ ما ورد في النشرات والتعليمات الصادرة من وزارة التربية والتعليم ومجلس الإدارة ومدير المدرسة
• الإشراف على النشاط المتصل بمادتها والنشاط الحر والفعاليات الأخرى في المدرسة وأن تعد سجلا خاصا لنوع النشاط الذي تشرف عليه.
• الالتزام بجدول الإشراف على:

– وجبة إفطار الطالبات.

– خروج الطالبات نهاية الدوام وإيصالهن إلى الباصات والتأكد من صعود كل طالبة في باصها المحدد.

– طابور الصباح والإذاعة المدرسية.

• الالتزام بلوائح وأنظمة المدرسة والعمل بها.
• العمل على توفير الدافعية للتعلم عند الطالبات ومساعدتهن على تكوين الاتجاهات الصحيحة.
• تنفيذ توجيهات وملاحظات الموجه.
• المشاركة في الدورات التدريبية وورش العمل التي تنظمها إدارة المدرسة أو الجهة المختصة ذات العلاقة وفق التنظيم والوقت المحددين لذلك.
• استخدام دفتر المتابعة اليومية للطلاب وكتابة ماهية الواجبات المدرسية.
• المحافظة على العهد التي بحوزتها من وسائل تعليمية ومواد أخرى.
• أي مهام أخرى يقتضيها الموقع الوظيفي أو تكلف بها من قبل مديرها المباشر.

المؤهلات والخبرات

1. بكالوريوس حاسوب أو ما يعادله.
2. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التدريس.
3. مستوى متقدم في استخدام التطبيقات الأساسية لميكروسوفت أوفيس.

المهارات والقدرات

1. معرفة وخبرة بطرق التدريس والتعلم الفعال.
2. معرفة بخصائص المكفوفين وتدريسهم.
3. القدرة على التحضير وإعداد الخطط الدراسية.
4. القدرة على توصيل المعلومات.
5. حسن ودماثة الأخلاق.
6. الصبر وسعة الصدر.
7. حب التعامل مع الأطفال.
8. القدرة على تطوير الذات.
9. الإنسانية في التعامل والتواضع.
10. فن التعامل مع الآخرين.
11. الإبداع والابتكار.

ملئ استمارة التقديم …